Radnica.org

  • Početna
  • Diskriminacija
    • Prijavi diskriminaciju
    • Što je diskriminacija u području zapošljavanja i rada?
    • Što je i kako se manifestira diskriminacija na temelju spola u svijetu rada?
    • Oblici diskriminacije na temelju spola
    • Kako prepoznati diskriminaciju na području zapošljavanja i rada?
    • Što učiniti ukoliko ste žrtva diskriminacije?
    • Zakoni i spolna diskriminacija
    • Što će mi pomoći pri dokazivanju diskriminacije?
  • Koraci u slučaju diskriminacije
  • Česta pitanja
    • Na razgovoru za posao su me pitali koliko djece planiram imati
    • Šef je promaknuo mog kolegu, a koji ima slabije kvalifikacije i manje iskustva
    • Kolega za isti posao ima veću plaću od mene
    • Jedan kolega svaki dan šalje mailove sa seksualnim sadržajem i to me uznemiruje
    • Kolega me počeo masirati kada je došao do mog stola
    • Šef vrlo često na mene viče i psuje me
    • Vratila sam se s porodiljnog i ponuđen mi je sporazumni otkaz
    • Trudna sam i poslodavac me tjera da radim fizički zahtjevne stvari
  • Svjedočanstva
  • Mediji
    • Mediji o nama
    • Objave za medije
  • O projektu
    • Dobrodošle!

Kako se “legalno” daju otkazi trudnicama.

Ja sam 20 dana prije poroda dobila otkaz, stoga nisam bila nikako zastićena. Tadasnji šef mi je po kolegici poslao papire te doslovno preko noći zatvorio dućan gdje sam radila skoro 7 godina i otvorio novi, na drugo ime. Sad ja doma šaljem molbe i uživam sa svojim djetetom i nadam se bilo kakvom poslu jer je teško sa jednom plaćom.

Tags: diskriminacija, otkaz, trudnice .
« Trudnoća = otkaz
Poslodavac ili robovlasnik? »

Leave a comment

Leave a comment Otkaži odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena.

Možete koristiti ove HTML oznake i atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Pretraživanje

Prijavi diskriminaciju

Anonimna prijava

Video

Radio jingle

Twitter

  • @radnicaorg 27. Ožujak 2014

    Nastavak pregovora o ZOR-u bez ženskog monitoringa i rodne analize facebook.com/notes/%C5%BEen…

  • @radnicaorg 18. Ožujak 2014

    Ženska fronta, traži uključivanje njezine predstavnice u monitoring radne skupine za izmjenu ZORa. index.hr/vijesti/clanak…

  • @radnicaorg 6. Ožujak 2014

    Marš povodom Međunarodnog dana žena. "Nećemo zaboraviti 8+8+8" facebook.com/events/4165260…

  • @radnicaorg 5. Ožujak 2014

    Podržimo prosvjetne radnike i radnice u borbi za njihova radnička i ljudska prava! Sutra prosvjed učitelja i učiteljica! 13 h ispred MZOS-a

  • @radnicaorg 5. Ožujak 2014

    Svjedočanstvo "Neredovita plaća" radnica.org/neredovita-pla…

Facebook

Radnica.org

  • Dobrodošle!
  • Diskriminacija
  • Koraci u slučaju diskriminacije
  • Česta pitanja
  • Svjedočanstva i odgovori
  • O projektu

Mediji

  • Objave za medije
  • Mediji o nama

Donatori

Veleposlanstvo Kraljevine Nizozemske
GIP International, Francuska

CESI

Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje
Nova cesta 4, 10 000 Zagreb
Tel: + 385 1 24 22 800
Fax: + 385 1 24 22 801
E-mail: cesi@cesi.hr
Web:
www.cesi.hr
© Radnica.org