Radnica.org

  • Početna
  • Diskriminacija
    • Prijavi diskriminaciju
    • Što je diskriminacija u području zapošljavanja i rada?
    • Što je i kako se manifestira diskriminacija na temelju spola u svijetu rada?
    • Oblici diskriminacije na temelju spola
    • Kako prepoznati diskriminaciju na području zapošljavanja i rada?
    • Što učiniti ukoliko ste žrtva diskriminacije?
    • Zakoni i spolna diskriminacija
    • Što će mi pomoći pri dokazivanju diskriminacije?
  • Koraci u slučaju diskriminacije
  • Česta pitanja
    • Na razgovoru za posao su me pitali koliko djece planiram imati
    • Šef je promaknuo mog kolegu, a koji ima slabije kvalifikacije i manje iskustva
    • Kolega za isti posao ima veću plaću od mene
    • Jedan kolega svaki dan šalje mailove sa seksualnim sadržajem i to me uznemiruje
    • Kolega me počeo masirati kada je došao do mog stola
    • Šef vrlo često na mene viče i psuje me
    • Vratila sam se s porodiljnog i ponuđen mi je sporazumni otkaz
    • Trudna sam i poslodavac me tjera da radim fizički zahtjevne stvari
  • Svjedočanstva
  • Mediji
    • Mediji o nama
    • Objave za medije
  • O projektu
    • Dobrodošle!

Diskriminacija

Što je diskriminacija?

Diskriminacija je postupak kojim se prema jednoj osobi ili skupini ljudi neopravdano ponaša drugačije, tj., nepovoljnije nego u odnosu na drugu osobu ili skupinu ljudi , i to na temelju rase ili etničke pripadnosti ili boje kože, spola, jezika, vjere, političkog ili drugog uvjerenja, nacionalnog ili socijalnog podrijetla, imovnog stanja, članstva u sindikatu, obrazovanja, društvenog položaja, bračnog ili obiteljskog statusa, dobi, zdravstvenog stanja, invaliditeta, genetskog nasljeđa, rodnog identiteta, izražavanja ili spolneorijentacije. Diskriminacija je apsolutno nezakonita i zabranjena svim međunarodnim propisima o ljudskim pravima.

Zakon o ravnopravnosti spolova u čl.13. izričito zabranjuje diskriminaciju na području zapošljavanja i rada, u javnom i privatnom sektoru, uključujući državna tijela, u odnosu na:

  • uvjete za zapošljavanje, samozapošljavanje ili obavljanje zanimanja, uključujući kriterije i uvjete za izbor kandidata/kinja za radna mjesta u bilo kojoj grani djelatnosti i na svim razinama profesionalne hijerarhije,
  • napredovanje na poslu,
  • pristup svim vrstama i stupnjevima školovanja, profesionalne orijentacije, stručnog usavršavanja i osposobljavanja, dokvalifikacije i prekvalifikacije,
  •  uvjete zaposlenja i rada, sva prava iz rada i na temelju rada, uključujući jednakost plaća za jednaki rad i rad jednake vrijednosti,
  • članstvo i djelovanje u udrugama radnika ili bilo kojoj drugoj profesionalnoj organizaciji, uključujući povlastice koje proizlaze iz tog članstva,
  • usklađivanje profesionalnog i privatnog života,
  • trudnoću, porod, roditeljstvo i sve oblike skrbništva.

Pretraživanje

Prijavi diskriminaciju

Anonimna prijava

Video

Radio jingle

Twitter

  • @radnicaorg 27. Ožujak 2014

    Nastavak pregovora o ZOR-u bez ženskog monitoringa i rodne analize facebook.com/notes/%C5%BEen…

  • @radnicaorg 18. Ožujak 2014

    Ženska fronta, traži uključivanje njezine predstavnice u monitoring radne skupine za izmjenu ZORa. index.hr/vijesti/clanak…

  • @radnicaorg 6. Ožujak 2014

    Marš povodom Međunarodnog dana žena. "Nećemo zaboraviti 8+8+8" facebook.com/events/4165260…

  • @radnicaorg 5. Ožujak 2014

    Podržimo prosvjetne radnike i radnice u borbi za njihova radnička i ljudska prava! Sutra prosvjed učitelja i učiteljica! 13 h ispred MZOS-a

  • @radnicaorg 5. Ožujak 2014

    Svjedočanstvo "Neredovita plaća" radnica.org/neredovita-pla…

Facebook

Radnica.org

  • Dobrodošle!
  • Diskriminacija
  • Koraci u slučaju diskriminacije
  • Česta pitanja
  • Svjedočanstva i odgovori
  • O projektu

Mediji

  • Objave za medije
  • Mediji o nama

Donatori

Veleposlanstvo Kraljevine Nizozemske
GIP International, Francuska

CESI

Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje
Nova cesta 4, 10 000 Zagreb
Tel: + 385 1 24 22 800
Fax: + 385 1 24 22 801
E-mail: cesi@cesi.hr
Web:
www.cesi.hr
© Radnica.org